Reforma Previsional: Desde agosto comienza el nuevo aporte del empleador

Desde agosto, entra en vigencia una de las medidas más relevantes de la reforma previsional en Chile: el nuevo aporte del 1% a cargo del empleador, con el objetivo de mejorar las pensiones más bajas del sistema.

¿Cómo funcionará este nuevo aporte?

Este 1% inicial, que será responsabilidad directa del empleador, no se quedará estático. El porcentaje aumentará gradualmente año a año hasta alcanzar un 8% en un período de 11 años. Esta contribución adicional no reemplaza el aporte obligatorio actual del trabajador, sino que se suma al sistema con una función redistributiva y solidaria.

Objetivo principal: mejorar las pensiones más bajas

El destino de estos aportes será, principalmente, aumentar las pensiones más bajas del sistema, beneficiando a quienes han tenido lagunas previsionales o trabajos informales. Se espera que este mecanismo contribuya a reducir las brechas en las jubilaciones y otorgue mayor dignidad a los adultos mayores.

Beneficios esperados de la medida. reforma previsional Chile 2025

• Mejora progresiva de pensiones en los próximos años.

• Reducción de la desigualdad previsional.

• Mayor responsabilidad del empleador en el futuro previsional de sus trabajadores.